MB Lirion buvo įkurta 2023 m. sausio 5 d. Pagrindinė įmonės veikla yra apskaita.
Apie mus
Įmonės patirtis buhalterinėje apskaitoje
Mūsų įmonė yra sukaupusi solidžią patirtį buhalterinės apskaitos srityje ir teikia kokybiškas apskaitos paslaugas įvairaus dydžio bei veiklos sričių įmonėms. Užtikriname tikslią, savalaikę ir teisės aktų reikalavimus atitinkančią apskaitą.
Teikiamos paslaugos:
- pilnas buhalterinės apskaitos tvarkymas;
- finansinių ataskaitų rengimas;
- darbo užmokesčio apskaičiavimas;
- PVM, GPM, pelno mokesčio ir kitų deklaracijų parengimas;
- ataskaitų teikimas VMI, „Sodrai“, Registrų centrui;
- konsultacijos apskaitos ir mokesčių klausimais.
Dirbame atsakingai, laikomės konfidencialumo ir siekiame ilgalaikio bendradarbiavimo su klientais, padėdami jiems efektyviai valdyti finansus ir priimti pagrįstus sprendimus.
Susisiekite
MB Lirion
Mobilus telefonas +370 604 11791
El. pašto adresas: lirioninfo[eta]gmail.com
Tinklaraštis
Įmonės teisinės formos pasirinkimas: pagrindiniai kriterijai
Renkantis tinkamiausią įmonės teisinę formą, svarbiausia įvertinti šiuos kriterijus:
- Steigėjų atsakomybę – ar už įmonės prievoles atsakoma asmeniniu turtu.
- Valdymo struktūrą ir sprendimų priėmimo tvarką.
- Apmokestinimo principus.
Uždaroji akcinė bendrovė (UAB)
UAB – ribotos atsakomybės juridinis asmuo, kurio akcininkai savo asmeniniu turtu neatsako už įmonės prievoles. Tai universali ir aiškiai reglamentuota verslo forma, tinkanti įvairaus dydžio įmonėms.
Pagrindiniai bruožai
- Steigėjai: gali būti fiziniai ar juridiniai asmenys iš bet kurios valstybės. Akcininkų skaičius – neribojamas.
- Įstatinis kapitalas: minimalus dydis – 1 000 EUR. Gali būti formuojamas pinigais ar turtu, tačiau piniginis įnašas negali būti mažesnis nei 1 000 EUR.
- Vadovas: privalomas. Su juo sudaroma darbo sutartis (gali būti bet kurios pilietybės).
- Pelno paskirstymas: akcininkai gauna dividendus proporcingai turimų akcijų skaičiui. Pelnas gali būti skirstomas daugiau nei kartą per metus, tačiau dividendai avansu nemokami.
- Akcijų perleidimas: akcijas galima laisvai parduoti ar perleisti.
- Likvidavimas: galimas tik neturint skolų; trukmė – 5–8 mėnesiai.
Valdymas
- Sprendimai priimami balsų dauguma – viena akcija suteikia vieną balsą.
- Sprendimui priimti reikia daugiau kaip 50 % balsų; kai kuriems klausimams – 2/3 ar 3/4 balsų (pvz., dėl dividendų).
- UAB turi vienasmenį valdymo organą – vadovą, tačiau gali būti sudaroma ir valdyba.
Mažoji bendrija (MB)
MB – taip pat ribotos atsakomybės juridinis asmuo, tinkamas smulkesniam verslui, siekiančiam lankstumo ir mažesnių administracinių kaštų.
Pagrindiniai bruožai
- Steigėjai: iki 10 fizinių asmenų (juridiniai asmenys negali būti nariais).
- Įnašai: nustatyto kapitalo nereikia – nariai patys sprendžia įnašo dydį.
- Apmokestinimas: narys gali dirbti be darbo sutarties, gaudamas iki 100 000 Eur per metus apmokestinamų 15 % tarifu.
- Vadovas: gali būti skiriamas arba ne. Su vadovu sudaroma paslaugų (civilinė) sutartis, nuo kurios mokamas 15 % mokestis.
- Pelno paskirstymas: proporcingai nario įnašui.
- Pertvarkymas: galima pertvarkyti į UAB.
Valdymas
- Valdymo organai:
- Tik narių susirinkimas (vienas narys paskiriamas atstovu).
- Narių susirinkimas ir vadovas (pagal paslaugų sutartį).
- Sprendimai: priimami balsuojant; kiekvienas narys turi vieną balsą (nebent nustatyta kitaip).
- Dauguma: sprendimas priimamas, kai „už“ balsuoja daugiau nei 1/2 narių; kai kuriems klausimams reikia 2/3 ar vienbalsio sutarimo.
Kada verta rinktis MB?
- Kai veikla yra smulkaus masto (pajamos iki 100 000 Eur).
- Kai mažesni mokesčiai ir lankstumas yra svarbūs.
- Kai smulkesnės įmonės įvaizdis netrukdo verslo tikslams.
Įmonės teisinės formos pasirinkimas: pagrindiniai kriterijai
Renkantis tinkamiausią įmonės teisinę formą, svarbiausia įvertinti šiuos kriterijus:
- Steigėjų atsakomybę – ar už įmonės prievoles atsakoma asmeniniu turtu.
- Valdymo struktūrą ir sprendimų priėmimo tvarką.
- Apmokestinimo principus.
Svarbiausi kriterijai
Renkantis įmonės formą, rekomenduojame įvertinti:
- Atsakomybę – ar už įmonės prievoles atsakoma asmeniniu turtu.
- Valdymo struktūrą – kas priima sprendimus, kaip balsuojama.
- Apmokestinimą – kokie mokesčiai taikomi savininkams ir darbuotojams.
